ابلاغ دستورالعمل تبدیل وضعیت نیروهای آموزش و پرورش

به گزارش پانا، در راستای اجرای ماده (46) قانون مدیریت خدمات کشوری، طی نامه شماره 12175/93/200 مورخ 11/9/93 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و بخشنامه شماره 18/710 مورخ 10/10/1393 معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت متبوع ، دستورالعمل تعیین وضعیت کارکنان آزمایشی موضوع ماده (2) آیین نامه اجرایی تبصره (3) قانون فوق الذکر جهت اجرا ابلاغ شد

براساس دستورالعمل فوق، تبدیل وضعیت مستخدمین آزمایشی به رسمی با در نظر گرفتن شاخص های  لیاقت (علمی، اعتقادی، اخلاقی)، کاردانی، علاقه به کار، خلاقیت، نوآوری، روحیه ی خدمت به مردم و رعایت نظم و انضباط اداری، گذراندن دوره های آموزشی و کسب امتیاز لازم پس از طی حداقل دوره ی سه ساله آزمایشی در صورت کسب حداقل 185 امتیاز از مجموع امتیازات «فرم تعیین وضعیت کارمندان آزمایشی» و با تشخیص کمیته ی تخصصی تعیین صلاحیت کارمندان رسمی و تأیید گزینش بلامانع خواهد بود.

در صورتی که یا پایان دوره آزمایشی، کارکنان شرایط ادامه خدمت و یا تبدیل به استخدام رسمی را کسب نکنند با وی به یکی از روش های اعطای مهلت دو ساله دیگر برای احراز شرایط لازم، تبدیل به استخدام پیمانی و یا لغو حکم رفتار خواهد شد.